İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku

İşçi ve işverenin karşılıklı sahip olduğu hakları kapsayan ve bu hakların yasal anlamda nasıl kullanılabileceğini ifade eden hukuk alanı olan İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku; işçi-işveren ilişkisinin düzenlenmesi ve ortaya çıkabilecek uyuşmazlıkların çözüme kavuşturulması amacı gütmektedir. Büromuz, ferdi ve kurumsal müvekkillerin iş hukukundan kaynaklanan tüm uyuşmazlıklarının ilgili mevzuat uyarınca çözümünde müvekkilleri temsil etmektedir. Başlıca hizmetlerimiz;

• Şirketlere yönelik aleyhe doğabilecek her türlü işçilik alacağının önlenmesine yönelik hukuki danışmanlık,
• Zorunlu arabuluculuk sürecinin tamamlanması,
• İşçi- işveren arasındaki hizmet ilişkisi kapsamında iş sözleşmelerinin hazırlanması,
• İş sözleşmesinin feshi ve işten çıkarma konularının sulh veya dava yolu ile çözümü,
• İşçi alacakları, yıllık izin ücreti, kıdem ve ihbar tazminatı, işe iade, sigortalılığın tespiti, iş kazası ve kazadan kaynaklı tazminat konularında danışmanlık ve dava yolu ile çözümü,
• İş ilişkisi çerçevesinde somut duruma özgü tutanak, savunma istem yazıları, fesih ve ihtar bildirimlerinin hazırlanması,
• Hizmet tespit davalarının hazırlanması ve dava sürecinin takibi,
• Haklı fesih ve sonrasındaki dava süreçlerinin takibi,
• İş sağlığı ve güvenliği kapsamında işyerinde meydana gelen kazalar sonrası ortaya çıkan zararın takibi,